Skip to content

The firm
Activity Areas
Members
Offices
Contact
Blog

The firm
Activity Areas
Members
Offices
Contact
Blog

The firm
Activity Areas
Members
Offices
Contact
Blog

Litigious Administrative Law

Actions, and pursuit of every procedural proceeding until Sentence

Español
Deutsch
English

–

Un despido debe ser calificado como nulo, cuando el trabajador, en la fecha en que se acordó la extinción de su contrato de trabajo, se encontraba disfrutando de una reducción de jornada por el cuidado de un hijo menor de 12 años de edad y además no exista causa para la declaración de procedencia de tal decisión extintiva.
La mera declaración de no apto efectuada por un servicio de prevención a consecuencia de la revisión médica a la que puede ser sometido el trabajador, no es causa automática para que opere la extinción contractual prevista en el artículo 52 a) del Estatuto de los Trabajadores.
En una compraventa de una cosa mueble a plazos la entrega o devolución del bien por el deudor al acreedor no extingue la deuda, teniendo derecho el acreedor a reclamar la parte de deuda no cubierta por el valor del bien.

LOCALIZACIÓN
C/Torres nº10 – 2º
Esquina Calle Triana
35002 Las Palmas de Gran Canaria

TELÉFONO :
928 244 935
667 227 741

EMAIL:
abogados@gonzaleztorresabogados.com

Aviso legal
Legal Advice

Developed by Shuttle Themes. Powered by WordPress.